Careers

Tanger Outlets and our retail partners are always looking for talented individuals who seek opportunities to grow and contribute in an environment that is both demanding and rewarding.Consider the opportunity and rewards of joining the Tanger team.Contact the Tanger Outlet Center management office for open Tanger positions, and contact the retail stores directly regarding open positions noted below.


RETAIL STORE OPPORTUNITIES


Caroline Neron MEMBRE DE GESTION TEMPS PLEIN (450) 227-0222 Full Time Faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse courriel suivante : boutiquebcnsaint-sauveur@carolineneron.com ou directement à la boutique de St-Sauveur. L’équipe du Caroline Neron de St-Sauveur est présentement à la recherche d’un membre de gestion temps plein pour joindre leur équipe. La personne devra être disponible de jour et de soir, environ 40 heures par semaine. Nous demandons de l’expérience en gestion et en vente.
Dynamite/Garage ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) (450) 227-0850 Full Time Veuillez vous présenter directement en magasin. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) : ASSISTANT(E)-GÉRANT(E) pour notre boutique Combo située aux: FACTORIES SAINT-SAUVEUR- ST-SAUVEUR, QC L’Assistant(e)-gérant(e) relève du/de la Gérant(e) de magasin et participe à toutes les tâches essentielles qui contribuent à l’opération efficace et profitable du magasin, en suivant les politiques et procédures de la compagnie. L’Assistant(e)-gérant(e) offre son soutien au/à la Gérant(e) dans la supervision des employé(e)s et est responsable de superviser les opérations de ventes globales en l’absence du/de la Gérant(e). Il/elle montre l’exemple en offrant un service à la clientèle exceptionnel et en démontrant les aptitudes de vente de la marque de façon à maximiser les ventes et à optimiser l’expérience de la cliente en magasin. L’Assistant(e)-gérant(e) s’assure que tous les éléments de l’image de marque du Groupe Dynamite et les exigences en matière de présentation visuelle soient compris et respectés par l’équipe. Qualification & compétences: • 12 mois d’expérience dans le détail; • 6 mois d’expérience en gestion; • Diplôme d’études secondaires; • Très orienté(e) vers les objectifs; • Dynamisme et motivation; • Aimer le travail d’équipe; • Orientation vers le service à la clientèle; • Fortes habiletés de communication et de «coaching»; • Habileté à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi; • Habileté à résoudre des problèmes; • Connaissances informatiques (Microsoft Office). On s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
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